Blåvitts jakt på ny klubbdirektör: 'Det här är mycket viktigt'

IFK Göteborg jobbar intensivt med att hitta en ersättare till Håkan Mild som lämnar efter säsongen. Styrelseordförande Magnus Nilsson leder rekryteringsprocessen och förklarar hur arbetet går till. 'Vi håller på att konstruera en profil och har kontaktat flera rekryteringsbyråer', säger Nilsson.

Den 1 oktober meddelade Håkan Mild att han slutar som klubbdirektör för IFK Göteborg. Sedan dess har styrelsen jobbat på högvarv för att hitta rätt ersättare. Magnus Nilsson berättar att de just nu skapar en önskeprofil för den nya klubbdirektören. 'Vi pratar med ledande personer inom föreningen för att förstå våra behov och utmaningar på sikt', säger han.

Rekryteringsbyråer och profilering

I dagsläget har IFK Göteborg ännu inte bestämt vilken rekryteringsbyrå som ska anlitas. 'Vi tittar på flera byråer med rätt kompetens. Det är viktigt att välja en byrå som har erfarenhet av den här typen av rekrytering', förklarar Nilsson.

När profilen är färdig kommer klubben att börja titta på specifika kandidater. 'Vi börjar med att definiera vad vi vill ha och sen ser vi vem som passar in', säger Nilsson.

Balans mellan sport och annat

På frågan om vilka egenskaper som är viktiga i rollen som klubbdirektör, förklarar Nilsson att sportkompetens är viktigt men att andra egenskaper också väger tungt. 'Vi har en stark sportledning med Jesper Jansson och hans team. Det viktiga är att den nya klubbdirektören kan hantera fler aspekter än bara sporten', säger han.

Nilsson säger att rekryteringen kan landa på både en intern eller extern kandidat. 'Det finns för- och nackdelar med båda. Vi håller alla dörrar öppna', säger han.

Nästa steg i processen är att diskutera profilen med de rekryteringsbyråer som är aktuella. När profilen är klar, vilket inte ska ta lång tid, börjar själva sökprocessen. 'Vi har inte satt någon deadline men det är viktigare att det blir rätt än att det går snabbt', avslutar Nilsson.